WUHU, China, 20. Juli 2026 /PRNewswire/ -- Am 18. Juli hat die Marke CHERY weltweit ihren neuen Marken-TV-Spot vorgestellt, in dem Robert Lewandowski, globaler Markenbotschafter von CHERY und einer der legendärsten „Nummer 9"-Spieler im Fußball, zu sehen ist. Der Film, der aus der Perspektive der Tochter und in Form eines Voice-overs erzählt wird, zeigt Lewandowski als Champion im Rampenlicht sowie als Vater, Ehemann und Beschützer zu Hause. Aus dieser familiären Perspektive verleiht der TV-Spot dem Markenversprechen „For Family" von CHERY einen wärmeren, menschlicheren Ausdruck und unterstreicht gleichzeitig das Versprechen der Marke, durch bewährte Qualität und durchdachte Technologie auf jeder Fahrt für Sicherheit und Freude zu sorgen.

Sehen Sie sich den kompletten Film auf der offiziellen Facebook-Seite von CHERY an: https://www.facebook.com/share/v/1EedpaSMhC/

Für Fußballfans auf der ganzen Welt steht Lewandowski für Beständigkeit, Selbstdisziplin und einen unerbittlichen Siegeswillen. Der Film baut auf diesen Qualitäten auf und geht damit weit über den Rahmen eines Wettbewerbs hinaus. Unter dem Motto „For Family" verbindet es seine Siegermentalität auf dem Spielfeld mit seinem Engagement für die Familie abseits des Spielfelds. In der Geschichte wird seine Familie zu einer Quelle der Kraft, wenn er auf dem Spielfeld vor Herausforderungen steht, während er im Alltag derjenige ist, der ihnen zur Seite steht und sie beschützt. Indem Training, Spiele, Reisen und familiäre Momente miteinander verwoben werden, vermittelt die Geschichte den Geist eines Champions als Verantwortung, Kameradschaft und gegenseitigen Schutz.

In dem Film tritt der TIGGO9 CSH in den Reiseszenen als wichtiger Begleiter für Familienausflüge in Erscheinung und trägt dazu bei, das Markenversprechen von CHERY in ein greifbares Mobilitätserlebnis umzusetzen. Für Familien geht es beim Reisen nie nur darum, ein Ziel zu erreichen. Es ist auch die gemeinsam verbrachte Zeit, die gegenseitige Fürsorge unterwegs und die Gewissheit, dass jede Reise durch Platz, Sicherheit und Technologie unterstützt wird. In diesem Sinne geht es in dem TV-Spot nicht nur um die Fahrzeugmerkmale, sondern auch um den emotionalen Wert, der hinter der Mobilität der Familie steht.

Für die Marke CHERY ist „For Family" nicht nur ein Slogan. Es handelt sich um ein langfristiges Engagement, das die Produktentwicklung, technologische Innovationen und den Aufbau einer globalen Marke bestimmt. Leerzeichen. Für die Familie. Sicherheit. Für die Familie. Technologie. Für die Familie. Diese drei Säulen spiegeln wider, wie CHERY durch Produkte, Technologien und Markenerlebnisse, die sich am Familienleben orientieren, auf die tatsächlichen Bedürfnisse von Familien weltweit eingeht.

Ein wahrer Champion geht über das Gewinnen von Spielen hinaus. Ein wahrer Held geht über das Spielfeld hinaus. Auch in Zukunft wird CHERY seinem Motto „For Family" treu bleiben, Familien weltweit zur Seite stehen und dafür sorgen, dass jede Reise mit noch mehr Sicherheit und Freude verläuft.

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Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.