MDSE responds to growing need for professionals who can interpret, not just build, AI models
SINGAPORE, May 11, 2026 /PRNewswire/ -- Singapore Management University (SMU) has launched the Master of Data Science in Economics (MDSE), Singapore's first and only master's programme that integrates data science and economics, to meet rising global demand for professionals who can apply artificial intelligence (AI) with domain expertise and analytical rigour.

As AI and machine learning (ML) become embedded in business and policy environments, the role of economists is evolving. Beyond building predictive models, there is increasing emphasis on interpreting outputs, assessing uncertainty, and understanding cause-and-effect relationships in complex, real-world data.
The MDSE is designed to address this shift. Through a curriculum that combines econometrics, AI and data science, students develop the ability to work with large-scale, multimodal datasets spanning numerical, textual and visual data, and to translate insights into decisions that carry economic and organisational impact.
"Globally, demand continues to grow for professionals with advanced skills in AI, machine learning and data science. At the same time, companies increasingly recognise the value of domain knowledge in economics," said Daniel Preve, Associate Professor of Economics (Education) and Programme Director, MDSE.
"While many data science programmes emphasise predictive modelling and deployment, the MDSE places additional focus on causal inference and predictive uncertainty. These capabilities are critical when decisions depend on understanding not just what is likely to happen, but why."
From predictive models to decision-ready insight
A distinguishing feature of the MDSE is its emphasis on applying data science, AI, ML and econometric methods to support informed, accountable decision-making. Students are equipped to move beyond technical execution by learning to:
Designed with employability in mind
The MDSE is structured to support both early-career entrants and mid-career professionals, with no prior programming experience required at entry. Foundational courses in probability and statistical learning build core competencies, while advanced modules develop applied expertise.
A strong focus on hands-on, industry-relevant training ensures graduates can demonstrate capability in tangible ways:
Through elective courses, students engage with practitioners from Singapore's fintech and digital economy, gaining exposure to current industry applications and tools, as well as opportunities to earn relevant certifications.
Addressing a structural talent gap
As organisations adopt AI at scale, the differentiator is increasingly the ability to apply and interpret data meaningfully within context. This has created sustained demand for professionals who combine technical fluency with domain expertise.
"AI is changing how work is done, while making human judgement, interpretation and domain knowledge even more important," said Associate Professor Preve. "Graduates who can work confidently with data, understand its limitations, and apply it to real economic questions will be well-positioned across a wide range of roles."
The career pathways that are open to MDSE graduates span sectors including financial services, government, consulting and technology, in roles such as data scientist, economic analyst and policy specialist.
SMU's broader push in applied AI education
The launch of the MDSE builds on the University's track record in developing practice-oriented, AI-related postgraduate programmes that respond directly to evolving industry needs.
Recent initiatives include the region's first technology-focused Doctor of Business Administration (DBA), offered jointly with Fudan University and the Master of Science in Business AI. Together, these programmes reflect SMU's continued focus in equipping talent with the competencies and life skills to thrive in the evolving workplace.
SMU placed amongst the global top 40 for Business & Management Studies, and notched a strong 52nd spot for Economics & Econometrics, in the QS World University Rankings by Subject 2026.
In support of accessibility, the University offers a comprehensive range of scholarships and financial support schemes for eligible MDSE students.
Applications for the inaugural August 2026 MDSE intake are now open. Find out more here.
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Thyssenkrupp zieht beim geplanten Verkauf seiner Stahlsparte an den indischen Konkurrenten Jindal vorerst die Reißleine. Beide Unternehmen haben vereinbart, die seit September laufenden Gespräche auszusetzen. Nach Angaben des Essener Industriekonzerns soll die Neuaufstellung von Thyssenkrupp Steel nun aus eigener Kraft konsequent weiterverfolgt werden. Konzernchef Miguel López betonte, die Voraussetzungen für eine profitable Fortführung des Geschäfts seien „so gut wie lange nicht mehr“.
Im Hintergrund steht ein deutlicher Stimmungsumschwung im europäischen Stahlsektor. Thyssenkrupp verweist auf „große Fortschritte bei der Neuausrichtung“ des Segments und ein deutlich verbessertes Umfeld. Die Europäische Union habe die Bedeutung der Stahlproduktion für die Resilienz industrieller Wertschöpfungsketten erkannt und den Willen bekundet, die europäische Stahlindustrie stärker gegen globale Überkapazitäten und Dumping abzuschirmen. Zudem will Brüssel die Umstellung auf eine klimafreundliche Stahlproduktion weiter unterstützen.
Auch operativ hat sich die Lage bei Thyssenkrupp Steel zuletzt aufgehellt. Die Sparte, historischer Kern des Ruhrkonzerns, legte im laufenden Geschäft zu. Parallel läuft jedoch ein tiefgreifender Umbau: Zur Sanierung des Bereichs sollen in den kommenden Jahren bis zu 11.000 der rund 26.000 Stellen gestrichen oder ausgelagert werden. López hatte bereits zuvor erklärt, je erfolgreicher die Neuausrichtung umgesetzt werde, desto attraktiver werde das Stahlgeschäft für Kapitalmarkt und Investoren – „ob mit oder ohne Jindal“.
Der vorläufige Verkaufsstopp bedeutet keinen endgültigen Verbleib der Stahlsparte im Konzern. Mittelfristig hält Thyssenkrupp an dem Ziel fest, sich vom Stahlgeschäft zu trennen. Gewerkschaften wie die IG Metall drängen derweil auf Klarheit und fordern ein Ende der Verkaufsüberlegungen ohne „Hintertür“. Sie verlangen Gespräche über ein Modell, mit dem sich der Stahlbereich eigenständig und aus eigener Kraft verselbstständigen könnte. Während frühere Versuche für einen Verkauf, ein Joint Venture oder einen Börsengang gescheitert sind, setzt das Management nun darauf, den Wert des Bereichs vor einem möglichen nächsten Schritt weiter zu steigern.