MELBOURNE, Australia and LONDON and LUXEMBOURG, May 13, 2026 /PRNewswire/ -- Bizcap, a leading provider of fast and flexible business loans, is proud to announce it has been officially Certified™ by Great Place To Work® across Australia, Luxembourg and the United Kingdom.

This prestigious recognition is based entirely on what current employees say about their experience working at Bizcap, highlighting the company's ongoing commitment to building a positive, high-performing workplace culture.

Great Place To Work® is the global authority on workplace culture, employee experience, and the leadership behaviours proven to deliver market-leading revenue, improved employee retention and increased innovation. Certification is awarded following a rigorous, data-driven assessment of employee feedback and organisational practices.

According to the feedback, 99% of Bizcap employees agree that the company is a physically safe place to work, that they are made to feel welcome, and that people are treated fairly regardless of their age.

Furthermore, 97% agree that Bizcap is a fun place to work and that you can count on people to cooperate, 96% of employees agree that management's actions match their words, and 93% are proud to tell others they work at Bizcap.

The survey findings further reinforce Bizcap's standing as an employer of choice for women, with female employees rating the company exceptionally high across nearly every measure – recognition that follows Bizcap recently being named one of Australia's Best Workplaces™ for Women 2026.

Kirsty Nixon, Bizcap's Senior People and Culture Manager, said the recognition reflects the company's deep investment in its people and culture.

"Achieving Great Place To Work Certification across multiple regions is something we're incredibly proud of. It reflects the intentional work we've done to build a thriving, inclusive and encouraging environment where our people feel supported and inspired to do their best work every day," she said.

Zalman Blachman, Bizcap's Co-Founder and Co-CEO, emphasised the connection between employee experience and business success.

"We've always believed that when you invest in your people, you create better outcomes across the entire business. We're proud to have built a workplace where our team feels empowered, supported and genuinely valued. That translates into stronger relationships with our customers and partners, as well as sustainable business growth," he said.

"Great Place To Work Certification is a highly coveted achievement that requires consistent and intentional dedication to the overall employee experience," said Sarah Lewis-Kulin, Vice President of Global Recognition at Great Place To Work.

"By successfully earning this recognition, it is evident that Bizcap stands out as one of the top companies to work for, providing a great workplace environment for its employees."

This certification reinforces Bizcap's commitment to fostering a culture where people can thrive, innovate and grow, while continuing to deliver exceptional outcomes for small businesses globally.

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Der deutsche Aktienmarkt ist nach dem verlängerten Wochenende mit leichten Gewinnen in den Mai gestartet. Der Dax notierte wenige Minuten nach Xetra-Eröffnung am Montag 0,14 Prozent höher bei 24.328 Punkten und knüpfte damit an die kräftige Erholung vom vergangenen Donnerstag an. Bereits der vorbörsliche X-Dax hatte auf einen freundlichen Start hingedeutet und lag rund eine Stunde vor Handelsbeginn 0,35 Prozent im Plus bei 24.377 Punkten.

Am letzten Handelstag vor dem Feiertag hatte der Leitindex mit einer deutlichen intraday-Trendwende das angeschlagene Chartbild aufgehellt. Nach einem Start am Tagestief von 23.715 Punkten gewann der Dax im Verlauf fast zweieinhalb Prozent und schloss auf Tageshoch. Der MDax der mittelgroßen Werte setzte die Erholung am Montag mit einem Plus von 0,77 Prozent auf 30.826 Zähler dynamischer fort, während der Eurozonen-Leitindex EuroStoxx 50 leicht im Minus lag.

Die Stimmung bleibt dennoch fragil. Marktteilnehmer beobachten weiter die Entwicklung im Nahost-Krieg, die Ölpreisentwicklung und insbesondere die Lage rund um die Straße von Hormus. Die Situation habe sich über das Wochenende „nicht wesentlich verbessert, aber auch nicht wesentlich verschlechtert“, sagte Andreas Lipkow von CMC Markets. Die Nachrichtenlage sei nach wie vor undurchsichtig, was die Risikobereitschaft der Investoren bremse.

Zusätzlichen Druck erhält der Markt von der Handelspolitik der USA. US-Präsident Donald Trump kündigte auf seiner Plattform Truth Social eine deutliche Anhebung der US-Zölle auf Fahrzeuge aus der EU an und zielte dabei besonders auf Europa und Deutschland. Die EU-Kommission behält sich Gegenmaßnahmen vor, sollte Washington die Pläne umsetzen. An die Rhetorik Trumps haben sich Anleger indes ein Stück weit gewöhnt: Laut Jens Klatt vom Broker XTB waren frühere Zolldrohungen häufig Teil der Verhandlungsmasse oder wurden im Zeitverlauf angepasst. Er hält auch diesmal rasche bilaterale Gespräche zwischen den USA, der EU und deutschen Herstellern für wahrscheinlich.

Ungeachtet dieser Einordnung standen Autoaktien zum Wochenauftakt unter Druck. BMW, Mercedes-Benz und Volkswagen wurden im vorbörslichen Handel auf Tradegate unter ihren Xetra-Schlusskursen vom vergangenen Donnerstag gesehen und galten auch im Dax als Belastungsfaktor. Die Kombination aus geopolitischen Risiken, unsicherer Handelspolitik und sektorbezogenen Zolldrohungen dürfte den Sektor vorerst volatil halten, selbst wenn der Gesamtmarkt zum Start in den Mai einen überwiegend freundlichen Ton anschlägt.