Der geplante Führungswechsel versetzt Avalara in die Lage, seine KI-gestützten Innovationen zu beschleunigen und auszuweiten

DURHAM, North Carolina, 29. Mai 2026 /PRNewswire/ -- Avalara, Inc., der führende Anbieter von agenter KI im Bereich globale Steuern und Compliance, gab bekannt, dass Hugo Sarrazin zum Vorstandsvorsitzenden ernannt wurde. Scott McFarlane, Mitbegründer und erster CEO von Avalara, wird ab heute als Berater tätig sein, um den weiteren Erfolg von Avalara sicherzustellen.

Sarrazin wird die weltweiten Geschäftsaktivitäten und die Strategie von Avalara leiten, wobei der Schwerpunkt auf der Skalierung des Unternehmens, der Stärkung der Umsetzung und der Förderung von Innovationen für Kunden und Partner weltweit liegt. Dieser Wechsel gewährleistet Kontinuität und schärft gleichzeitig Avalaras Fokus auf Umsetzung und Innovation in der nächsten Wachstumsphase. Sarrazin wird zudem dem Vorstand von Avalara beitreten.

„Ich freue mich darauf, dem Marktführer im Bereich Steuern und Compliance beizutreten, der proprietäre Daten und fundiertes Fachwissen nutzt, um intelligente, dynamische Lösungen für Kunden weltweit bereitzustellen", sagte Sarrazin. „Avalara trägt maßgeblich dazu bei, zu definieren, wie KI-Agenten die Compliance auf globaler Ebene automatisieren und vereinfachen können, und verfügt bereits über eine führende KI-gestützte Plattform sowie eine Marktpräsenz, die nur wenige Unternehmen nachahmen können. Die Chance besteht nun darin, die Innovation noch weiter zu beschleunigen und diesen Vorteil in nahtlosere Ergebnisse für Kunden und Partner weltweit umzusetzen."

Sarrazin verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung im Aufbau und der Skalierung globaler Software- und Technologieunternehmen und kann eine starke Erfolgsbilanz in den Bereichen Umsetzung, Innovation und Kundenorientierung vorweisen. Zuletzt war er als Präsident und CEO von Udemy tätig, wo er das Unternehmen durch produktorientiertes und anorganisches Wachstum sowie fortschrittliche KI-gesteuerte Innovationen skalierte und den Verkauf an Coursera leitete.

Vor seiner Zeit bei Udemy war Sarrazin President und Chief Product and Technology Officer bei UKG, wo er Initiativen zur Cloud-Transformation leitete, KI-gesteuerte Lösungen ausbaute und strategische Akquisitionen vorantrieb. Er war 26 Jahre lang bei McKinsey & Company tätig, beriet globale Unternehmen zu digitaler Transformation und M&A und war Mitbegründer von McKinsey Digital Labs.

McFarlane war 2004 Mitbegründer von Avalara und leitete das Unternehmen mehr als zwei Jahrzehnte lang. Er baute es von einem Start-up auf Bainbridge Island, Washington, zum weltweit führenden Anbieter im Bereich Steuern und Compliance aus, der mehr als 1 Million Unternehmen weltweit unterstützt. Unter seiner Führung leistete Avalara Pionierarbeit im Bereich der cloudbasierten Compliance, schloss 2018 seinen Börsengang ab und entwickelte sich zu einer globalen Plattform mit einem Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden US-Dollar, einem Ökosystem von über 1.400 Integrationen und engen Partnerschaften in den Bereichen ERP, E-Commerce und Finanzsysteme, während er gleichzeitig die Entwicklung von Avalara zu einer KI-orientierten Plattform für Steuer- und Compliance-Lösungen vorantrieb.

„Avalara ist heute stärker als jemals zuvor in unserer Geschichte", sagte McFarlane. „Wir haben einen Marktführer mit echter Größe aufgebaut und eine Plattform geschaffen, die immer wichtiger wird, je komplexer Steuer- und Compliance-Anforderungen werden. Im nächsten Kapitel geht es darum, schneller voranzukommen und unseren Kunden und Partnern noch mehr zu bieten. Hugo bringt die operative und technologische Führungskompetenz mit, die erforderlich ist, um die nächsten Schritte zu beschleunigen."

Förderung von KI in den Bereichen Steuern und Compliance

Avalara treibt die Entwicklung von Steuern und Compliance durch KI-gestützte Innovationen weiter voran. Aufbauend auf mehr als zwei Jahrzehnten Investitionen in Steuerinhalte, regulatorische Abdeckung und Integrationen verarbeitet die Plattform von Avalara jährlich mehrere zehn Milliarden Transaktionen und hilft Unternehmen dabei, in einem zunehmend komplexen globalen Umfeld präziser und effizienter zu arbeiten. Durch Innovationen wie Agentic Tax and Compliance™ und das Avalara LLM-Framework für agentenbasierte Anwendungen bindet Avalara KI direkt in den Compliance-Lebenszyklus ein – wodurch Prozesse automatisiert und konsistentere Ergebnisse in Echtzeit für Kunden ermöglicht werden.

Informationen zu Avalara

Avalara ist die agentenbasierte KI-Plattform für globale Steuern und Compliance. Seit mehr als zwei Jahrzehnten hat Avalara eine der umfangreichsten Sammlungen an Steuerinhalten und -integrationen der Branche aufgebaut, verarbeitet jährlich mehr als 54 Milliarden Transaktionen und unterstützt Millionen von Unternehmen weltweit. Die speziell entwickelten KI-Agenten des Unternehmens automatisieren die durchgängige Einhaltung von Vorschriften mit höherer Präzision – von der Steuerberechnung und Steuererklärung bis hin zur Verwaltung von Freistellungsbescheinigungen und darüber hinaus. Weitere Informationen finden Sie unter Avalara.com.

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Thyssenkrupp zieht beim geplanten Verkauf seiner Stahlsparte an den indischen Konkurrenten Jindal vorerst die Reißleine. Beide Unternehmen haben vereinbart, die seit September laufenden Gespräche auszusetzen. Nach Angaben des Essener Industriekonzerns soll die Neuaufstellung von Thyssenkrupp Steel nun aus eigener Kraft konsequent weiterverfolgt werden. Konzernchef Miguel López betonte, die Voraussetzungen für eine profitable Fortführung des Geschäfts seien „so gut wie lange nicht mehr“.

Im Hintergrund steht ein deutlicher Stimmungsumschwung im europäischen Stahlsektor. Thyssenkrupp verweist auf „große Fortschritte bei der Neuausrichtung“ des Segments und ein deutlich verbessertes Umfeld. Die Europäische Union habe die Bedeutung der Stahlproduktion für die Resilienz industrieller Wertschöpfungsketten erkannt und den Willen bekundet, die europäische Stahlindustrie stärker gegen globale Überkapazitäten und Dumping abzuschirmen. Zudem will Brüssel die Umstellung auf eine klimafreundliche Stahlproduktion weiter unterstützen.

Auch operativ hat sich die Lage bei Thyssenkrupp Steel zuletzt aufgehellt. Die Sparte, historischer Kern des Ruhrkonzerns, legte im laufenden Geschäft zu. Parallel läuft jedoch ein tiefgreifender Umbau: Zur Sanierung des Bereichs sollen in den kommenden Jahren bis zu 11.000 der rund 26.000 Stellen gestrichen oder ausgelagert werden. López hatte bereits zuvor erklärt, je erfolgreicher die Neuausrichtung umgesetzt werde, desto attraktiver werde das Stahlgeschäft für Kapitalmarkt und Investoren – „ob mit oder ohne Jindal“.

Der vorläufige Verkaufsstopp bedeutet keinen endgültigen Verbleib der Stahlsparte im Konzern. Mittelfristig hält Thyssenkrupp an dem Ziel fest, sich vom Stahlgeschäft zu trennen. Gewerkschaften wie die IG Metall drängen derweil auf Klarheit und fordern ein Ende der Verkaufsüberlegungen ohne „Hintertür“. Sie verlangen Gespräche über ein Modell, mit dem sich der Stahlbereich eigenständig und aus eigener Kraft verselbstständigen könnte. Während frühere Versuche für einen Verkauf, ein Joint Venture oder einen Börsengang gescheitert sind, setzt das Management nun darauf, den Wert des Bereichs vor einem möglichen nächsten Schritt weiter zu steigern.